.

Бизнес портал «KitPR.ru» − океан возможностей

Справочник компаний, поиск работы, деловые объявления.

5 рекомендаций по составлению сопроводительного письма

5 рекомендаций по составлению сопроводительного письма
Простые правила которые следует учесть при отправке резюме в кадровый отдел при соискании перспективной вакансии.

Вы наверное неоднократно слышали об основных правилах составления резюме. При устройстве на новую работу резюме выполняет функцию визитной карточки. Но при ознакомлении с ним работодатель первоначально обращает своё внимание на сопроводительное письмо. То есть, получается, что данное письмо это ваша рука, протянутая для рукопожатия. И навряд ли кто-то захочет пожать вашу запачканную руку, так вот работодателю это тоже неприятно. И даже самое лучшее резюме может быть не принято, если сопроводительное письмо написано грамотно. Как принято говорить у нас в России - первое впечатление самое точное.

В своём роде сопроводительное письмо можно воспринимать как пояснительную записку к резюме. В нём обязательно нужно указать к кому именно вы обращаетесь. Даже незначительная ошибка в содержании, аббревиатуре или ФИО человека к которому адресовано письмо, приведет к тому, что ваше резюме будет отложено в нижний ящик, потому что кадровики относятся к таким моментам весьма требовательно. Помимо всего вышеуказанного не стоит допускать расхождений между резюме и сопроводительным письмом, поймите, это тоже может быть расценено неоднозначно.

Если вы хотите усилить уважительный аспект сопроводительного письма, то обращения на «Вы», «Ваш» и тому подобные желательно писать с заглавной буквы. В письме могут присутствовать и остроумные шутки, чувство юмора цениться всегда, но это нужно делать осторожно, если есть сомнения, то лучше не рисковать! Также не стоит писать громоздкие письма - ограничьтесь одним листом формата А4, иначе работодатель не дочитав до конца может отправить вашу рукопись в корзину.

Содержание сопроводительного письма:

1. Найдите время чтобы узнать имя сотрудника, ответственного в компании за выбор персонала, и направьте письмо непосредственно ему. Либо напишите просто «В кадровый отдел».
2. Укажите источник, из которого вам стало известно о данной вакансии.
3. Впишите должность, на которую претендуете, а так же о вашем образовании, квалификации, опыте работы и стаже.
4. Отметьте, почему вы выбрали именно их организацию, а не другую - это указывает на вашу компетентность в данном вопросе.
5. Оставьте свои контакты телефон, электронную почту, мессенджер. Поинтересуйтесь в какое назначенное время вы можете перезвонить и узнать о результате.

Возможно именно эти 5 простых рекомендаций по составлению сопроводительного письма смогут вызвать позитивное представление у работодателя о вас, как о профессиональном сотруднике.

16:35
252